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技術文書とは，日常業務の中で書くすべての文書のことです。例えば，報告書，会議や打
ち合わせで使う資料，提案書，企画書，日常のメールなどです。
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内容とは，日常業務の中で書き手が読み手に伝える内容のことです。例えば，仕事の成果，
会議や打ち合わせで説明すること，提案の内容，企画の内容，メールで伝えることなどです。
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内容が明確に伝わる技術文書を書くうえで参考になるブログ
会議で上手く説明する方法（その２）2023年10月10日
会議で上手く説明する方法（その１）2023年9月21日
「会話をすること」と「書くこと」に関するコミュニケーションの違いについて2023年9月7日
ジェイタプコの社員研修
【テーマ：技術者のための内容が“明確に”伝わる技術文書の書き方】
１.重要なことを理解する
これは，内容が明確に伝わる技術文書を書くうえで重要なことを理解することです。重要なこととは，「技術文書を書く目的」や「“伝わる”と“明確に伝わる”の違い」などです。これらを理解することで，内容が明確に伝わる技術文書を書く必要性がわかります。
２.書き方の技術を習得する
これは，「内容が明確に伝わる技術文書の書き方の技術」を習得することです。書き方の技術とは，「内容が明確に伝わる技術文書の書き方の３原則」と「６つのルールと18の書き方」です。これらは，内容が明確に伝わる技術文書の書き方の中心となる内容です。
３.必要なことを理解する
これは，内容が明確に伝わる技術文書を書くうえで必要なことを理解することです。必要なこととは，「伝える内容を明確に理解していること」と「頭の中を整理すること」です。これらを理解することで，書き手が，伝える内容を確実に把握することの重要性がわかります。
４.日々のオンザジョブトレーニングを実践する
これは，継続学習（日々のオンザジョブトレーニング）をすることです。日々のオンザジョブトレーニングの実践で，内容が明確に伝わる技術文書の書き方が習得できます。また，書き方がレベルアップします。「継続は力なり」です。
＊４つの項目に関する具体的な解説項目は「解説項目」をご覧ください。
添削の基準になる
書き方の技術が，技術文書を添削するときの基準になります。「書き方の３原則」と「６つのルールと18の書き方」に基づいて技術文書をチェックすることで添削ができます。社員研修の内容は，部下の書いた技術文書を添削することがある方などの参考になります。
社員研修のフォローアップ
ご要望があれば，社員研修のフォローアップを行います。社員研修で学んだことの習得状況の確認と学んだことの確実な習得がフォローアップの目的です。社員研修のフォローアップを行うことも，ジェイタプコの社員研修での特徴の一つです。
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「技術士試験対策・ダウンロードコーナー」にダウンロード項目を追加しました。資料の内容は「ジェイタプコが考える筆...
