技術士に求められる資質能力(コンピテンシー):その1

2018年度(平成30年度)の技術士第二次試験(筆記試験)が先日終わりました。

筆記試験結果に自信がある方,筆記試験の合否が微妙で不安な方,「来年また受験するようだ」と思っている方,受験生の方々の心境は様々だと思います。

しかし,受験生の方々は,長期間の受験勉強から解放されて「ホッ」としていると思います。

ところで,2019度(平成31年度)の技術士第二次試験ではその試験方法が改正されます。

2018年4月14日に掲載したブログで,平成31年度・技術士第二次試験の試験方法の改正内容について書きました(こちら)。また,このブログの中で具体的な改正内容も示しました(こちら)。

この「平成31年度技術士試験の概要について」の中の「平成31年度技術士第二次試験に関する出題内容等について」を読むと,必須科目と選択科目とも,概念,出題内容の他に“評価項目”という項目があります。

例えば,必須科目では以下のように書かれています。

【評価項目】
技術士に求められる資質能力(コンピテンシー)のうち,専門的学識,問題解決,評価,技術者倫理,コミュニケーションの各項目

この評価項目は,平成30年度までにはなかった項目です。

また,この“技術士に求められる資質能力(コンピテンシー)”とは,以下の8項目です。

①専門的学識
②問題解決
③マネジメント
④評価
⑤コミュニケーション
⑥リーダーシップ
⑦技術者倫理
⑧継続研さん

では,なぜ,この“評価項目”が出てきたのか?

この理由については次回のブログで解説します。

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